周初抱着文件回到办公室看完,终于理解了于秘书说的很难是什么意思。
如果当时她知道是这么个难法,她就给大领导退回去了。
但错过了时机,拿着这烫手的山芋,只能硬着头皮上了。
周初理了一天还是没能理出头绪。
这家来自京城的耀辉科技,是集成电路行业的翘楚。
江城最近正在和他们谈合作,想引入他们的一家子公司。
洽谈半年多了,双方始终未能完全达成一致。
尤其最近推行全国大市场的情况下,以前当地ZF的很多优惠条件都难以再直接给到企业了。
最近的洽谈中双方探索让耀辉的这家子公司作为江城集成电路的产教融合示范基地。
对耀辉来说,可以节约一部分研发成本,同时ZF通过这个项目,也可以给到他们一些优惠**。
对学校、学生和江城,能和这样的知名公司合作,也是百利无一害。
可他们要求江城提供足以打动他们的建设方案。
江城已经提供过好几稿了,都未能通过。
周初看了那些方案,可以说近于完美,几方利益都考虑了,权限也放到了最大。
如果这都不满意,她一时也没有什么好的想法。
思来想去,索性抱着电脑上楼去找师姐。
师姐一听名字,冷哼一声,“那个混球?”
周初竖起耳朵将座椅拉近师姐几分,侧耳恭听。
师姐嫌弃地推开她几分,“离我远点,我最烦这个人了,你提他,我都烦你,离远点远点。”
这得是什么人,提都不能提?
周初非但没离远,又将座椅拉近几分,贴着师姐求八卦。
师姐翻个白眼,咬牙切齿地吐槽耀辉的董事总经理,黄辉。
人称霸道黄总裁,在吴媚这里,混球,黄混球。
这人出了名的强势霸道、刁钻古怪难伺候。
师姐和他在京城有一个合作的实验室。
不论是研究方向、研究路径还是研究成果都必须按照他的思路来。
想法更是一会儿一变,经常让研究团队前功尽弃,重新按照他的新要求来。
并且说一不二,极难沟通,让他改变一个主意,比登天还难。
别人似乎都要臣服于他。"